室友AII︱变s龙(11)
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嗯,因为有亲友问了,我就顺便在这里澄清一下: 1.关於杉杉的加班时间,他是没有加班费的,约Pa0打六点半的下班卡,回来纯属奉献,所以没有领加班费去约Pa0的问题。 他平常的加班时数列在年终奖金的加成乘系数里,是这样领奖金的主管阶就知道了,我不赘述。 2.关於软T修改,邱宥翔并非无中生有,而是在现有程式上做修改,有完整的资料库可以查询相同产品的前人作品,幸运一点的话或许也会找到同样要求的修订,有时客户要的,只是动作时间的延长或缩短,这种是不收费的修改,但还是要有人来写啊。 前辈们手上的才是十天半个月也未必磨的出来的加价案,有时甚至必须转给专案处理。 3.或许是我孤陋寡闻了,不过我公司的工程部,支援技术部门组长是必须跟业务一同接洽客户的,业务的专业肯定不如技术部门,所有要换的料以及修改的韧T甚至是收多少钱,都是技术部门说了算,他们总是知道最新的用料,拥有最好的设备。 4.最後我说出来请不要人r0U,我不知道别人的公司怎麽样,我只能说我的世界是这样的,台湾一栋大楼对岸有两大厂养着几千口人,产品在欧洲市占30%UP,其他地区的我就不好再透露,总之也是该产品全球十大了,这就是我每天面对的工作与格局,我相信大家的公司文化都是不一样的,所以故事背景上的文化差异还请大家多多