第四百七十三章 考核（下)

导检查，绝对是很难得机会，虽然这些领导绝对不会有太大的问题，但是十人九病，谁还没有一点小毛病，特别是一些小毛病有时候虽然无伤大雅，但是却总是反反复复折磨人，要是能够借着这一次的机会帮领导解决了小麻烦，那么以后岂不是和领导攀上了关系？

    文立本给众人说过规矩，然后给给了众人一份表格，总共二十张，每一张表格上面都有编号，对应会议室的二十位领导，表格上面并没有领导的姓名和职位，到时候大家检查就对应编号把检查结果写在表格上最后进行打分。

    因为总共二十个人，林源这边十个人，倒是不用一个一个上前，十个人可以一起上前检查，然后互相交换，最后每个人都给二十位领导检查完毕考核就算结束。

    或许有人会觉得这样的考核有些简单，又不是治疗什么疑难杂症，只是检查身体，林源一群人又是全国评选的十佳青年医生，这样的水平检查一个身体还不是手到擒来。

    其实这样的认识就外行了，检查身体其实才是最有难度的，有时候比起治病还困难。

    要知道，治病的时候，患者往往已经有了各种症状，到时候医生会根据患者的症状进行判断，问诊，然后针对具体部位和病症进行分析或者让患者去做对应的检查。

    问诊不仅仅在中医中存在，在西医中同样是很关键的，中医讲究望、闻、问、切，西医其实也差不多，可以说唯独少了一个切脉，望气色，闻气味，问症状，这些西医也是应当掌握的，望诊和闻诊暂且不说，问诊无论是中医还是西医基本上都是不可避免的，从诊断手段来看，西医不过是用各种仪器代替了中医的诊脉罢了。

    也正是因为如此，所有有了症状的患者前去检查治病，医生有着一定的判断